Google на съд за възрастова дискриминация

Апелативният съд в Сан Хосе, Калифорния, възстанови дело за възрастова дискриминация, в което ответник е компанията Google, а ищец - бившият служител Браян Рейд. Върховният съд на щата отхвърли делото през 2005 година.

Рейд даде под съд Google през 2004 година, след като работи почти две години за гиганта, като директор на инженерни разработки. Той бил уволнен на 54-годишна възраст. Рейд твърди, че е бил обект на унизителни коментари от страна на колеги, които го наричали "старчока" и др. подобни.

"Заключихме, че Рейд е привел достатъчни доказателства в полза на твърдението си, че причините на Google за уволнението му са неверни или просто претекст, и че от компанията са действали с дискриминационен мотив," заключи тричленният съдебен състав. "В този смисъл върховният съд е сгрешил с действията си по бързата процедура."

От Google не бяха открити за коментар.

Рейд е доктор по компютърни технологии и бивш доцент по електронно инженерство в университета в Станфорд. Известен е с приноса си в създаването на търсачката AltaVista и "alt." йерархията в usenet.

По време на работата му към компанията мненията и идеите му са квалифицирани като "остарели", "твърде стари, за да се разглеждат", а самият той е определян като "бавен", "муден", "летаргичен", човек, който не показва "чувство за динамичност" и "енергичност", разкрива разследването на съда.

През време на работата му за Google Рейд е бил преместен в образователен проект. Причините за уволнението, изтъкнато от компанията са, че тази програма е била закрита,
а с Рейд имало "културна несъвместимост".